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浅谈如何做好站所党风廉政建设工作

编辑日期:2017-12-19 17:20??来源:寺坪管理所??作者:田晓雲

        随着社会经济的飞速发展,高速公路行业在交通领域中发挥着越来越至关重要的作用。而收费站作为高速公路行业的重要服务窗口,是联系社会、服务司乘、展现行业形象的对外载体。收费站紧紧围绕通行费收取这一?#34892;?#20219;务,开展各项运营管理工作,而党风廉政建设又是收费站各项管理中一项重要工作。

        由于高速公路收费站特殊的工作性质,收费人员在收费工作中直接与司乘人员接触,每天都与钱、票、卡打交道,他们的一言一行直接关系到收费站的形象。如何营造风清气正的收费环境,确保收费队伍中的每一位员工都能够自觉抵制各类利益诱惑,做到廉洁收费、文明收费,是收费站开展党风廉政建设工作、营造良好窗口形象必须面对和积极探索的重要课题。

        一、廉政?#36867;?#38271;抓不懈,增强员工拒腐防变能力

        收费人员由于岗位的特殊性,每天都在与“钱”打交道,又是“绿色通道”等优惠政策的具体执行者,如果收费员责任心不到位,廉洁收费意识不强或者心存私?#27169;?#23601;会造成通行费收入的流失。因此,加强员工廉政?#36867;?#21147;度显得尤为重要,这样才能从员工思想源?#39134;?#36827;行防范,增强拒腐防变的能力。

        一是要开展经常?#36234;逃?#27963;动,利用每月政治学习、廉政学习以及收费例会、班组会等集中学习机会,组织员工认真学习上级部门?#36335;?#30340;有关廉政方面的会议精神、制度和相关文件,引导员工树立“正确的人生观、价值观,筑牢思想防线。二是要定期开展廉政警示?#36867;?#27963;动,通过观看《警钟长鸣》等警示?#36867;?#29255;以及廉洁?#36867;?#23459;传展板等形式,以案说法、以案明纪来增强?#36867;?#25928;果,让员工以典型案例为戒、警钟长鸣,树立“腐败之手不可伸,伸?#30452;?#34987;抓”“一元违纪,自动除名”的红线意识,时刻绷紧廉洁收费弦。

        二、建立完善的制?#30830;?#33539;体制,强化廉政管控力度

        俗话说,无规矩不成方圆。就廉洁?#26376;?#32780;言,我们要始终坚持政治理论的学习,?#29615;?#26494;对世界观的改造,才能真正做到防微杜渐、警钟长鸣。但是,导致一个人走向腐败的根本原因并不在于其品德的好坏和水平的高低,而在于规范其行为方式的一系列制度和体运行机制。要真正架设一条反腐败的高压线,从源?#39134;显?#38450;和治理腐败,收费站必须将贯彻落实党风廉政建设责任制与加强员工队伍的监督管理有机结合起来,并融入到日常的各项管理工作中,坚持用制度管人、用制度管理事、用制度规?#23545;?#24037;行为,强化制度约束力和廉政管控力?#21462;?br />
        一是加强组织领导,构建责任网络。按照“一级抓一级,层层抓落实”的原则,把党风廉政建设责任制工作任务分解到各岗位、各班组,并逐级签订廉政目标责任书,建立横向到边,纵向到底的责任网络。二是建立廉政考核机制,落实“一岗双责”制。结合公司?#36335;?#30340;?#37117;?#25928;考核管理办法(试行)》以及年终考评机制等有关规定,对员工各项工作、生活行为纳入绩效考核,并建立员工廉政档案。同?#20445;?#36890;过“听、看、查、议”等形式对员工进行党风廉政建设工作考核测评,测评结果记入员工廉政个人档案并作为年终评?#29260;?#20808;的重要参?#23478;?#25454;,?#28304;?#22686;强员工的责任意识、危机意识和争优意识,从而确保党风廉政建设责任制的?#34892;?#36816;行。

        三、强化廉政监督力度,提升廉政防控效果

        再好的制度,?#25381;?#24471;到严格的遵守和落实,也就等于?#25381;?#21046;?#21462;?#25910;费站要根据工作?#23548;剩?#24314;立完善的监?#20132;?#21046;,形成了内部监?#25509;?#22806;部监督相结合的双重约束机制,才能更?#34892;?#22320;预防和减少收费员工违法违纪行为的产生,才是从源?#39134;显?#38450;和解决腐败问题,防止以权谋私的根本举措。

        一是以提高制度执行力为抓手,严格实行责任追究制。从站所领导到一般员工,坚?#36136;?#34892;“谁主管、谁负责”以及“下管一级、上连一级”的连带责任制,对违法违纪员工及相关责任人进行责任倒查,杜绝吃、拿、卡、要等行为。二是强化员工内部稽查,规?#23545;?#24037;岗上行为。收费站要以稽查为手?#21361;?#36890;过现场查看、不定时抽查、录像回放等形式,对员工岗上行为进行严格稽查考核,不断规范对绿通车辆等车辆的查验规范,杜绝各类私放人情车和贪污通行费等重大违规违纪行为,?#34892;?#35268;?#23545;?#24037;岗上行为。三是把监督关口前移,?#30001;?#30417;督范围。将对员工的监督延范围?#30001;?#21040;“八小时”之外,及时?#31169;?#20182;们的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”等情况,确保员工“八小时”内廉洁从业,“八小时”外遵纪守法。四?#27973;?#20998;发挥站所工会、团支部等组织力量,通过开展交心谈心、座谈会以及意见征集等形式,加强对员工的监督管理。同?#20445;?#20805;分发挥群众监督力量,通过意见箱以及向社会公布举报电话等,加强社会对员工的监督力度,努力营造风清气正的收费环境。

        党风廉政建设永远在路上。收费站的廉政工作是一项任重而道远的长期工程,我们要始终坚?#27835;?#32469;收费这一?#34892;模?#29282;牢树立服务“一线”、服务社会的意识,不断提升收费队伍建设,将提高员工业务技能水?#25509;?#25552;升员工廉政风险意识相结合,努力打造一支业务精、服务优、质?#32771;選?#20316;风硬的高速从业队伍,更好地为高速公路事业又好又快发展做出贡献。

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